Adviseur Gebouwgebonden Risico's

Als Adviseur Gebouwgebonden Risico’s vertaal je programma’s en strategisch beleid naar tactisch beleid en zorg je ervoor dat dit uitgewerkt kan worden in een projectvoorstel. Je gaat het proces rondom thema’s zoals brandpreventie, funderingsproblematiek en gevelbeplating structuur geven. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en uitvoerenden en je monitort of het beleid goed wordt uitgevoerd. Als Adviseur Gebouwgebonden Risico’s ben je sparringpartner voor de stafafdeling Vastgoedsturing en Beleid bij het opstellen van strategisch beleid en programma’s. Daarbij ontwikkel je voorstellen en adviseer je de Teamleider Vastgoedexpertise en/of de projectleider Vastgoedexpertise. Hiertoe stel je analyses op en ontwikkel je nieuw beleid. Samen met de Projectleiders Vastgoedexpertise werk je het beleid uit in projectplannen. Je monitort de kwaliteit van de uitvoering van projectplannen en toetst de effectiviteit van nieuw beleid en stelt bij waar nodig. Ook zorg je, in samenspraak met de projectleider voor een evaluatie na afronding van het projectplan en controleer je of alle documentatie in compleetheid op de juiste plek staat waar de partijen aan wie je het project overdraagt bij kunnen. Daarbij komt het voor dat je met de Projectleider meegaat het werkveld in, om bijvoorbeeld een brandinspectie bij te wonen. Natuurlijk volg je alle externe ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving rondom jouw thema’s en vertegenwoordig je Woonbron in externe netwerken en samenwerkingsverbanden.  

Als Adviseur Vastgoedexpertise heb je een passie voor vastgoedonderhoud. Maar ministens zo belangrijk is dat je over overtuigingskracht bezit en mensen weet mee te nemen en te activeren. Je houdt makkelijk overzicht en weet bij te sturen waar nodig. Verder heb je:

• minimaal hbo+ /wo werk- en denkniveau;
• communicatief vaardig;
• ervaring met beleidsontwikkeling en het opstellen van projectvoorstellen;
• ervaring met gebouw gebonden risico’s zoals funderingsproblematiek en brandpreventie;
• affiniteit met het werkterrein en de maatschappelijke rol van een woningcorporatie. 

Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel, door samen met jou na te denken over opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 3.969,- en maximaal € 5.361,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek; juni 2023). Dit valt binnen schaal J van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring. Verder bieden we:

• 8 % vakantiegeld en 4,5% gratificatieregeling bruto per jaar
• Je kan aan de slag voor 36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken
• Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar
• Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven
• Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage
• Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen