Pedagogisch medewerker

Als pedagogisch medewerker in een kinderopvang ben je de spil in de ontwikkeling en verzorging van de kinderen. Je creëert een veilige en stimulerende omgeving, organiseert educatieve activiteiten en onderhoudt een open communicatie met ouders. Naast je pedagogische taken draag je bij aan een goede teamspirit en de kwaliteit van de opvang. Het bedrijf biedt regelmatig trainingen en bijscholingsmogelijkheden om je deskundigheid te vergroten. Sta je te popelen om meer te leren?

De pedagogisch medewerkster is verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderen in ons kinderdagverblijf.

De pedagogisch medewerkster:

• begeleidt kinderen, zowel in groepsverband als in individueel opzicht;
• schept een situatie binnen de groep waarin kinderen zich veilig voelen en stimuleert kinderen, door middel van uitvoering van het pedagogisch beleidsplan zich verder te ontwikkelen;
• begeleidt kinderen bij de dagelijkse voorkomende bezigheden;
• organiseert activiteiten gericht op ontwikkeling, eventueel buiten het kindercentrum;
• draagt zorg voor de dagelijkse verzorging van kinderen;
• houdt de ontwikkeling van kinderen bij en rapporteert of informeert hierover (periodiek) het hoofd;
• informeert bij kennismaking de ouders/verzorgers over de gang van zaken binnen de groep;
• draagt zorg voor een goed (periodiek) contact met ouders/verzorgers en informeert naar specifieke aandachtspunten (dagritme, voeding e.d.) en bijzonderheden van de op te vangen kinderen;
• stemt met collega’s af over de dagindeling en de verdeling van de werkzaamheden en draagt mede zorg voor een goede samenwerking en voor een goede overdracht;
• verricht huishoudelijke werkzaamheden in de groep en draagt mede zorg voor het beheer, de hygiëne en goede staat van de inventaris;
• begeleidt en instrueert, indien op de groep aanwezig stagiaires en rapporteert hierover periodiek aan het hoofd;
• neemt deel aan door de werkgever verzorgde of aangeboden cursussen, seminars e.d. die de deskundigheid van de medewerkers bevorderen.

Profiel van de functie

• In het bezit van een diploma van in het Functieboek (bijlage 5 CAO Kinderopvang) genoemde opleidingsniveaus;
• Pedagogische kennis;
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen;
• Kennis van de geldende hygiëne- en veiligheidseisen;
• Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind;
• Werkervaring in de kinderopvang is een pré, maar niet verplicht.
• Zij instromers worden eveneens uitgenodigd om te reageren.
• Specifieke functiekenmerken
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, stimuleren en instrueren van kinderen;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van verslagen en contacten met ouders/verzorgers. Beschikken over Nederlands 3F

Arbeidsvoorwaarden

• Werkdagen: Maandag t/m vrijdag (07:00 – 18:30)
• Aantal dagen: Minimaal 3 / maximaal 5. Flexibel in goed overleg.
• Salarisindicatie: conform CAO Kinderopvang
• Eindejaarsuitkering 2026 – 8%
• Arbeidsovereenkomst: tijdelijk met de intentie voor vast
• Werken in een niet zo groot team met korte lijnen,
• Werken aan de ontwikkeling van jonge kinderen,
• Met collega’s zorgen dat kinderen een goeie start krijgen in

Klinkt dit als muziek in je oren?  Dan willen we je graag uitnodigen om contact met ons op te nemen voor een nadere kennismaking. Voor ons team zijn wij op zoek naar één of meerdere teamspeler.