Univé | Sliedrecht
Sliedrecht
Fulltime, Parttime
In overleg
Hbo
19-06-2024

Functie

Als HR Adviseur bij Univé Zuid-Nederland word je de sparringpartner van Suzanne de HR Manager en draag je verantwoordelijkheid voor de implementatie en borging van cruciale HR-thema’s. Denk aan leiderschap, verzuimbeheer, bedrijfscultuur, talentmanagent, opleidingsmogelijkheden, werving en selectie en organisatieverandering. Je signaleert knelpunten en adviseert het management en medewerkers. Je vertegenwoordigt Univé Zuid-Nederland vanuit jouw expertise en onderhoudt contacten met collega’s van de andere Univé organisaties en andere stakeholders zoals UWV, Arbodienst, opleidingsinstituten, advocatenkantoren en adviesbureaus.

Samen met je collega’s Berdina, Dick en Nelson werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en fijne werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen. Jullie zorgen gezamenlijk voor de zichtbaarheid van HR binnen de organisatie.

Daarnaast houd jij je bezig met:

  • Ondersteunen en adviseren van management in het vertalen van het HR beleid naar de praktijk, verzuimbegeleiding, organisatie inrichting, werving & selectie, opleiding en ontwikkeling;
  • ontwikkelen van de medewerkersreis, van onboarding tot en met offboarding;
  • proactief meedenken over verdere ontwikkeling van de organisatie;   
  • zorgdragen voor managementinformatie (kwartaal- en jaarcijfers) en vertalen naar verbetermogelijkheden;
  • begeleiden, verder ontwikkelen en borgen van performance management;
  • het mede ondersteunen en opvolgen van medewerkers tevredenheidsonderzoeken.

Wij
vragen

De HR-adviseur die wij zoeken, wordt een belangrijk onderdeel van de organisatie en is hét aanspreekpunt voor alle HR-zaken. Je bent graag met verschillende dingen tegelijk bezig en hebt een echte hands-on mentaliteit. Je beschikt over:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Integriteit en omgevingsbewustzijn.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus verbinding te creëren.

Wij
bieden

  • Een contract van 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
  • Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,-
  • Fijne arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand, bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling en goede pensioenregeling.
  • 25 vakantie dagen en 13 atv dagen bij een fulltime dienstverband.
  • Persoonlijk opleidingsbudget.  
  • Hybride werken.
  • Reis- en thuiswerkvergoeding.
  • Uitstekende werksfeer waar plezier in je werk bij ons voorop staat.
  • Kortingen op onze verzekeringen en producten.

Interesse